リファレンスチェック・適性診断ツール

サービス案内

採用予定者や既存社員の思考や能力、適性を知ることで適切な人員配置や異動、組織設計が可能。
ストレス耐性や向き不向きを把握することで、精神疾患などのリスク対策が出来ます。

≪委託型適正サービス≫
圧倒的な精度に加え、コストの安さが強み。
“人”を中心に組織全体のバランスを整えることで、
人事の課題やトラブル改善が見込まれる。